Locație: Full-time | Birou București sau Remote – Str. Aleea Calistrat Hogas, nr. 45B

Program: 08:00 – 17:00

Cauți un rol în care să ai autonomie, varietate în activitățile zilnice și posibilitatea de a gestiona întregul proces de administrare de personal și salarizare pentru un portofoliu propriu de clienți?
Alătură-te echipei Optim Expert și vei lucra într-un mediu profesionist, colaborativ și orientat spre dezvoltare continuă.

În cadrul echipei noastre vei beneficia de acces la informații legislative actualizate, suport constant din partea colegilor și colaborare directă cu specialiști în resurse umane și contabilitate.

I. Administrare de personal:

• Întocmirea documentației aferente angajărilor, actelor adiționale, suspendărilor și încetărilor contractelor de muncă.
• Pregătirea diverselor adeverințe (bancă, venituri, vechime, stagiu de cotizare, concedii, pensionare etc.).
• Organizarea și actualizarea dosarelor de personal, cu respectarea cerințelor legale și pregătirea acestora pentru controalele ITM.
• Oferirea de suport și consultanță clienților în materie de Codul Muncii, Revisal și proceduri interne.
• Posibilitatea de a participa la elaborarea ROI, CCM sau a actelor adiționale aferente.
• Transmiterea datelor în Revisal/Reges online/PULS în termenele prevăzute de lege.

II. Salarizare:

• Verificarea pontajelor primite de la clienți și pregătirea datelor necesare calculului salarial.
• Efectuarea calculului salarial și întocmirea statelor de plată în programul FullHR.
• Întocmirea și depunerea declarațiilor lunare către instituțiile statului, cu respectarea termenelor legale.
• Pregătirea dosarelor necesare recuperării sumelor aferente concediilor și indemnizațiilor de asigurări sociale.
• Oferirea de suport și consultanță clienților pe teme de salarizare și relații de muncă.

• Experiență între 1 și 5 ani în resurse umane (administrare personal, salarizare sau roluri conexe).
• Proactivitate, dorință de învățare și dezvoltare continuă.
• Studii superioare finalizate – preferabil în domeniul economic, juridic sau resurse umane.
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului MS Office (Excel, Word).
• Cunoștințe de bază sau medii privind legislația muncii.
• Abilități excelente de comunicare, orientare către client și atitudine pozitivă.
• Dorința de a lucra într-un mediu colaborativ, în care suportul reciproc și profesionalismul sunt esențiale.

• Salariu atractiv in functie de experienta si performante
• Stabilitate și oportunități reale de creștere profesională într-o echipă de specialiști.
• Un mediu prietenos, susținător, în care feedbackul constructiv face parte din cultura organizațională.
• Posibilitatea de a lucra pe proiecte variate și de a-ți extinde competențele în domeniul HR.
• Un mediu 100% digitalizat, cu procese eficiente și rapide.
• Acces la noutăți legislative prin portaluri profesionale.